Za rekrutację pracowników, nadzór nad nimi, ustalanie rozkładu czasu pracy, a także za ich motywowanie i kontrolowanie. Niemniej jednak jeśli w trakcie kontroli okaże się, że wyodrębnienie procesów miało charakter pozorny, cała koncepcja ulega załamaniu,… Realia zatrudnienia i pracy tymczasowej cudzoziemców po 1 czerwca 2025 r zakaz outsourcingu pracowniczego i nowe obowiązki dla agencji zatrudnienia